Política de Privacidad
Última actualización: Agosto 2026
Digital Disruptors SL, sociedad constituida en España («AboutMe.video», «nosotros»), es el responsable del tratamiento de los datos personales recogidos a través de la plataforma aboutme.video. La presente Política de Privacidad describe cómo recopilamos, utilizamos, almacenamos y protegemos sus datos personales de conformidad con la legislación aplicable en materia de protección de datos, incluido el Reglamento General de Protección de Datos (UE) 2016/679 («RGPD») y la Ley Orgánica 3/2018 de protección de datos personales («LOPDGDD»).
1. Datos que recopilamos
Recopilamos las siguientes categorías de datos: (a) datos que usted facilita al registrarse y utilizar la plataforma — identificativos (nombre, apellidos, correo electrónico), profesionales (titular, ubicación, idiomas, URL de LinkedIn, teléfono), contenido que sube o graba (vídeo de presentación profesional y CV) e información de empresa en cuentas recruiter (nombre, país, sitio web); (b) datos de inicio de sesión social — si se registra o accede con Google o LinkedIn, recibimos los identificadores y campos de perfil que esos proveedores comparten (normalmente nombre y correo; LinkedIn puede facilitar también foto de perfil si decide importarla); (c) datos de pago procesados por Stripe (no almacenamos los datos completos de tarjeta); (d) uso y analítica de producto — visitas al perfil, reproducciones de vídeo, actividad de búsqueda y métricas vinculadas a su cuenta; (e) datos técnicos — dirección IP, navegador y dispositivo, registros del servidor e informes de error; y (f) país aproximado obtenido de nuestra CDN (Cloudflare) cuando aplica, para mostrar moneda y ajustes regionales. Las cookies de sesión y tecnologías similares se describen en la sección 7.
2. Finalidades y base jurídica del tratamiento
Tratamos sus datos personales con las siguientes bases jurídicas: (a) ejecución del contrato de servicio — crear y mantener su cuenta, mostrar su perfil, procesar ofertas y candidaturas, prestar funciones de pago (incluido análisis y optimización de CV en planes elegibles, y resúmenes de vídeo por IA en planes Business elegibles) y gestionar suscripciones; (b) interés legítimo — analítica de producto, monitorización de errores y seguridad, prevención de fraude y abuso, mejora de la plataforma y medición agregada del uso del sitio web, ponderado frente a sus derechos; (c) cumplimiento de obligaciones legales — obligaciones fiscales, contables y regulatorias y atención de requerimientos legítimos; (d) consentimiento — comunicaciones promocionales y, cuando la ley lo exija, cookies o tecnologías no esenciales (puede retirar su consentimiento en cualquier momento). Nunca venderemos sus datos personales a terceros.
3. Almacenamiento de vídeo, marca de agua y tratamiento con IA
Los vídeos que usted graba en el navegador a través de AboutMe.video se almacenan y transmiten de forma segura mediante Cloudflare Stream. Se aplica una marca de agua con el logotipo de AboutMe.video a todos los vídeos. Los vídeos son accesibles según la visibilidad de su perfil: los públicos pueden aparecer en el directorio de candidatos; los privados no aparecen ahí y solo los ven recruiters autenticados desde su panel o en ofertas a las que haya aplicado. Puede sustituir su vídeo en cualquier momento. En planes Business elegibles, el audio de los vídeos de candidatos puede transcribirse y resumirse con herramientas automatizadas para que los recruiters revisen las presentaciones con mayor eficiencia; dicho tratamiento es meramente asistencial y no sustituye la revisión humana. Al eliminar la cuenta, los vídeos y medios asociados se suprimen de nuestros sistemas activos, con la limitada retención en copias de seguridad descrita en la sección 5.
4. Comunicación de datos, encargados y transferencias internacionales
Compartimos datos personales con proveedores que actúan como encargados del tratamiento bajo nuestras instrucciones, exclusivamente para prestar el servicio: Stripe Inc. (pagos, EE. UU.); Cloudflare Inc. (alojamiento de vídeo vía Stream, almacenamiento vía R2, CDN y seguridad, EE. UU.); Resend Inc. (correo transaccional, EE. UU.); OpenAI, L.L.C. (transcripción, resúmenes, análisis y optimización de CV y redacción de ofertas con IA, EE. UU.); Google LLC (inicio de sesión, autocompletado Maps/Places, reCAPTCHA y Google Analytics, EE. UU.); LinkedIn Ireland Unlimited Company (OAuth para cuentas candidato, Irlanda/EE. UU.); Functional Software Inc. d/b/a Sentry (monitorización de errores, EE. UU.); y Contentsquare SA (analítica de experiencia de usuario, incluidas grabaciones de sesión y mapas de calor cuando esté activo, Francia/EE. UU.). Las transferencias internacionales fuera del Espacio Económico Europeo se amparan en garantías adecuadas, incluidas las Cláusulas Contractuales Tipo de la Comisión Europea y, cuando proceda, decisiones de adecuación. La información de su perfil es visible para recruiters según su configuración de visibilidad. No cedemos sus datos a anunciantes.
5. Conservación de datos
Conservamos sus datos personales mientras su cuenta permanezca activa y el tiempo necesario para prestar el servicio. Si ha encontrado empleo o desea dejar de aparecer en el directorio, puede cambiar la visibilidad de su perfil a privado en Panel > Ajustes > Privacidad sin eliminar su cuenta. Cuando elimina su cuenta desde Panel > Configuración > Cuenta, suprimimos de forma permanente los datos personales asociados, incluida la información de perfil, vídeos, CV y demás documentos almacenados para la prestación del servicio, en un plazo razonable (salvo conservación más prolongada exigida por ley, por ejemplo registros de facturación e impuestos). Antes de eliminar la cuenta, puede descargar su vídeo desde Panel > Vídeo. Los registros de seguridad y error se conservan durante plazos limitados y proporcionados a su finalidad.
6. Sus derechos
De conformidad con la legislación aplicable, usted tiene derecho a: acceder a sus datos personales; rectificar datos inexactos; suprimir sus datos («derecho al olvido»); limitar el tratamiento; portabilidad de los datos; oponerse al tratamiento basado en interés legítimo; y retirar el consentimiento cuando el tratamiento se base en el consentimiento. Puede ejercer estos derechos en [email protected]. Responderemos en los plazos legales. También tiene derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control. Si se encuentra en España, la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es). Si reside en otro Estado miembro de la UE, puede dirigirse a su autoridad local de protección de datos.
7. Cookies y tecnologías similares
Utilizamos: (a) cookies y tecnologías estrictamente necesarias para autenticación, gestión de sesión, seguridad y equilibrio de carga; (b) analítica de producto de primera parte para medir visitas al perfil y reproducciones de vídeo como parte de las funcionalidades principales; y (c) herramientas de analítica de terceros — Google Analytics y Contentsquare (Hotjar) — para comprender cómo los visitantes usan el sitio web (páginas visitadas, interacciones y, cuando esté activo, grabaciones de sesión). No utilizamos cookies publicitarias ni de perfilado. Cuando la ley lo exija, solicitamos su consentimiento antes de instalar cookies analíticas no esenciales. Puede gestionar las cookies desde la configuración de su navegador y, para determinados proveedores, mediante sus herramientas de exclusión. Bloquear cookies necesarias puede impedirle iniciar sesión o usar parte de la plataforma.
8. Tratamiento automatizado e inteligencia artificial
Determinadas funciones utilizan tratamiento automatizado, incluida inteligencia artificial, para asistir a los usuarios: transcribir y resumir vídeos de candidatos (en planes Business elegibles), analizar y optimizar CV (en planes candidato elegibles), puntuar CV frente a listas de comprobación automatizadas y redactar descripciones de ofertas. Los resultados se generan automáticamente y pueden ser incompletos o inexactos; se ofrecen únicamente a título informativo. AboutMe.video no toma decisiones de contratación en nombre de los recruiters, y no se adoptan decisiones automatizadas con efectos jurídicos o significativos similares sobre usted basadas únicamente en dicho tratamiento. El contenido enviado a funciones de IA puede transmitirse a nuestros proveedores de IA con contratos de encargo de tratamiento. Debe revisar el contenido generado por IA antes de confiar en él, especialmente antes de enviar un CV u oferta de empleo.
9. Inicio de sesión social
Puede registrarse o acceder con Google (disponible para candidatos y empresas) o LinkedIn (solo cuentas candidato). Al usar estas opciones, recibimos la información que su proveedor de identidad comparte según los permisos que conceda (normalmente nombre y correo electrónico). No recibimos la contraseña de su red social. El acceso con LinkedIn también puede utilizarse para importar una foto de perfil con su consentimiento. Cada proveedor trata sus datos conforme a su propia política de privacidad; le recomendamos revisar las políticas de Google y LinkedIn. Puede desvincular LinkedIn desde Panel > Ajustes cuando su cuenta lo permita, siempre que conserve otro método de acceso.